«Whistleblowing» è la segnalazione effettuata da un soggetto che, nel contesto lavorativo pubblico o privato, viene a conoscenza di violazioni di disposizioni normative nazionali o dell’Unione europea che ledono l’interesse pubblico o dell’ente privato. Ai sensi del D.Lgs. 24/2023 le società del Gruppo Magic MP S.p.a. hanno istituito un apposito canale di segnalazione interno che ti permette di effettuare, ove ne sussistano i presupposti, tali segnalazioni anche in forma anonima.
Per effettuare una segnalazione seguire questo link:
https://magicmp.integrityline.com/
Magic MP incoraggia le segnalazioni, poste in essere in buona fede, di comportamenti, atti od omissioni di cui il segnalante (c.d. whistleblower) sia venuto a conoscenza durante lo svolgimento dell’attività lavorativa, connessi sia alla normativa nazionale che dell’Unione Europea, tra cui:
illeciti amministrativi, contabili, civili o penali;
condotte illecite in violazione del modello di organizzazione ex D.Lgs. 231/2001;
illeciti in materia di servizi/prodotti e mercati finanziari, riciclaggio, salute pubblica, protezione dei consumatori, protezione dei dati personali o interessi finanziari e mercato interno UE;
irregolarità che potrebbero causare, nell’ambito dei rapporti intrattenuti con Magic MP, un danno di qualunque tipo oppure una violazione di principi, valori e/o regolamenti promossi dalla Società.
Magic MP adotta, quindi, tutte le misure necessarie per proteggere la riservatezza delle persone che segnalano, denunciano all’autorità giudiziaria o contabile o divulgano pubblicamente informazioni su violazioni di diritto nazionale o dell’Unione Europea nell’ambito del proprio contesto lavorativo. In particolare, in uno spirito di collaborazione e fiducia reciproca, garantisce la massima trasparenza e tutela nei confronti di lavoratori dipendenti, lavoratori autonomi, consulenti, collaboratori, tirocinanti, azionisti e membri degli organi di amministrazione, membri degli organi di direzione o vigilanza, persone che lavorano sotto la supervisione e la direzione di appaltatori, subappaltatori e fornitori.
Magic MP si pone l’obiettivo di incoraggiare i propri dipendenti e tutti coloro che si relazionano con la Società a segnalare in modo sicuro, tramite apposito canale di comunicazione predisposto e interno eventuali comportamenti irregolari, promuovendo così un comportamento etico e una cultura diffusa a tutti i livelli aziendali basata su trasparenza, chiarezza ed integrità.